“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。今年以来，宿松县委党史和地方志研究室按照省、市、县关于进一步提升干部状态的工作要求，结合实际，通过三项务实举措，引导全室干部职工提振状态，各项工作呈现良好态势。

　　理论学习，帮助干部职工“找状态”。宿松县委史志室由原县委党史研究室、县志办、档案馆3个部门合并而成，业务工作量大。为让干部职工充分进入状态，该室结合干部职工会、中心组学习会、“三会一课”等，常态开展领学活动。1-8月，室班子成员领学习近平总书记重要讲话精神、有关会议精神、理论文章等11次，并分享心得体会。通过学习，干部职工进一步认清了当前形势和要求，明白了自身差距和不足，提升了工作“精气神”。

　　以老带新，促使干部职工“提状态”。专业人才“青黄不接”是近年来该室面临的一大困难和挑战。为切实解决这一问题，该室在加强人才招引和培育的同时，充分发扬“传帮带”作用，通过“以老带新”，有效推动年轻同志综合素质提升。《中共宿松党史三卷》编写、《宿松年鉴》编纂、档案管理利用、招商引资等业务和中心工作中，要求年轻同志全程参与，经验丰富的老同志手把手教导、毫无保留地授业解惑，让年轻同志受益匪浅，逐步由外行向内行转变。

　　科学管理，推动干部职工“在状态”。室领导班子坚持“人尽其才、才尽其用”的原则，根据能力素质、专业特长、性格特点和工作经历，科学合理安排工作岗位，明确角色定位和工作内容，做到人必有岗、因岗用人、在岗尽责。同时，严明工作纪律，强化作风建设，让全室干部职工毫不松懈地紧绷作风纪律之弦，促进工作作风进一步转变，形成了良好的工作氛围。目前，室新老同志工作潜力得到充分激发，史志档干部队伍迸发新活力，业务工作和中心工作扎实推进。(撰稿人：吴靖  审核人：罗桂冬)