“工作二十多年来，我曾收到过十余本聘用证书，有省市政府机关、高等学府、知名企业等先后颁授，但是今天领取的证书却是分量最重的，因为是来自魂牵梦萦家乡太湖的召唤与重托……”8月30日，在太湖县委史志室的聘任仪式上，华南师范大学副教授、太湖籍优秀专家学者阮思余返回家乡，正笑容可掬地向大家诉说衷肠、道出感言。

今年年初，中共中央专门颁发《党史学习教育工作条例》，首次以条文的形式，明确要建设一支结构合理、专兼结合的高素质党史学习教育工作队伍。近年来，太湖县委史志室虽然提高政治站位，扛起历史重任，坚持“聚育留”并举，坚决念好新时代的“人才经”。但是，与政策规定、发展需要相比，太湖县在史志工作队伍建设上仍有差距，主要表现在队伍结构不优、兼职数量不多、在外太湖籍人才参与活跃度不高等问题，并成为摆在县委史志室领导班子面前的“中阻梗”“拦路虎”。

为破解难题、突破瓶颈，县委史志室领导班子针对单位实际情况，提出要把“向内求”和“向外寻”相结合，既注重对室内干部职工开展常态化业务学习、培训赋能，又及时把目光聚焦到太湖籍在外史志专业人才“资源库”，主动发出一封封慰问信、一个个邀请函。也就是今年的2月2日，阮思余副教授受到邀请、欣然来到太湖县委史志室开展理论宣讲、答疑解惑，为全室干部职工打开了一扇窗，呼吸到更多新鲜空气，通过赠送史志书籍、建立联系机制等方法措施，深化与教授的学习交流、情感互动。

在与阮教授的相处过程中，县委史志室领导班子有了更全面、更深入的了解，被他开阔的视野、丰富的学识、严谨的态度，以及身上所散发的爱乡情、为乡意所折服，并主动寻求进一步交流与合作，让“不求所有，但求所用”的柔性引才用才观落到实处。在阮教授的示范带动下，目前已经有数十名县内外史志专业人才主动咨询、甘愿受聘。经过近距离考察、多角度分析、全方位审核，9月13日，我室再次为一名经验丰富、著述丰硕的史志专家颁发聘用证书。

“当前，太湖县委史志室聚焦高素质人才队伍建设目标，主动抬高标准、加压奋进，向更多县内外优秀史志专业人才抛出橄榄枝，伸出温暖的手，接下来，会进一步健全制度机制，压实工作责任，推深做实史志人才队伍建设，积极蹚出人才引领史志事业发展新路子，为建设现代化美好太湖激动能、添干劲。”该室主要负责同志说。（撰稿人：戴松彬 审核人：陈健）